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ポーターズ株式会社 / SRE (Site Reliability Engineering) マネージャー

エンジニア | 東京都, 港区, Japan | Full Time

Job Description

製品情報
HRビジネスクラウド(HRBC)は、人材ビジネスに携わる国内外10,000社近くの企業に導入されている、国内シェアNo.1のHRビジネスクラウド管理システムです。
マッチングビジネスの根幹となる、求職者の履歴書管理や選考プロセス管理、求人媒体との連携など、人材紹介や人材派遣、再就職支援事業などあらゆる人材ビジネスに関わる企業の事業活動を、クラウドサービスで支援いたします。
少人数から大規模企業まで、安全かつ低コストですぐに導入することが可能で、事業規模に応じて独自カスタマイズも可能な統合型人材マッチングシステムです。


主な技術スタック
開発手法:スクラム、ウォーターフォール

開発言語:Java, PHP, JavaScript, HTML 5, CSS 3, Python, etc.

フレームワーク:React, Node.js, Spring FW, 自社フレームワーク, jQuery, etc.

インフラ:AWS, GCP

ミドルウェア等:Docker, Tomcat, Memcached, etc.

IaaS:CloudFormation, CDK

DB:MySQL, PostgreSQL

IDE:VSCode

ローカル環境: Windows, Mac, Linux

職務内容

ポーターズ株式会社はHR Business Cloud(HRBC)やMatching Proという人材紹介、人材派遣に特化した業務用Webアプリケーションの開発・運用をしている会社です。

現在開発チームは総勢30名ほどおり、ミッションごとにチームを編成して活動しています。SREチームも存在し、主にHRBCの非性能要件改善を担当しています。

現SREマネージャーはPjM (Project Management) やPdM (Product Management) など他の業務も兼務しているため、専属のSREマネージャーを雇用します。SREマネージャーは、SREチームの意思決定者として、技術戦略を策定、実行します。

役割

経営、営業のチームと密接に協力しながら、製品のパフォーマンス向上、インフラ周りの強化等、テクニカル領域に関わるプロジェクトを自発的にリードします。

SREマネージャーは、SREチームの目標策定と目標達成に責任を持ちます。また、その目標達成のために必要な予算配分、人材配分、優先度決定の権限を持ちます。SREチームの人材マネジメントも行います。効率化や安定化のために既存の業務プロセスを見直し、改善する責任と権限があります。

SREチーム外でも、PdMチームと全体の開発リソース分配と優先度を協議し、戦略を策定することができます。

レポーティングライン

取締役副社長(HRBC事業総責任者) 

チームメンバー

約10人 

プロジェクト予算(人件費除く)

約1億円(AWS等のインフラ費用含む)/年


必須要件

  • Java, Node.js などサーバーサイド言語を実務で利用した経験
  • JavaScriptフレームワークを実務で利用した経験
  • CI/CD (Continuous integration, Continuous deployment) を実務に応用した経験
  • AWSを実務で運用した経験
  • IaaC (Infrastructure as a Code) を実務に応用した経験
  • 2人以上のチームの技術マネジメント経験
  • 情報工学(Computer Science)か、それに類似の学士号
  • 日本語、または英語がNativeレベルであること
  • 日本語も英語も、読め、書き、聞きとれること

歓迎要件

  • B2B Webサービスの運用開発経験
  • 大規模Webサービスの運用開発経験
  • 20人以下のチームの技術マネジメント経験
  • SREチーム内での実務経験
  • 企業内での戦略策定に関わった経験
  • 情報工学(Computer Science)か、それに類似の修士号、博士号

人材像

  • SREとして高度な技術知識を有し、周りを巻き込みながら自ら課題解決のために行動できる方
  • システムの技術的問題の原因を発見・解決し、さらなるパフォーマンスの向上のために具体的な提案、実践ができる方
  • コミュニケーション能力が高く、経営や営業のメンバーと密接に協力しながらプロジェクトに携われる方

ポーターズは上場前のスタートアップ企業であり、地盤を整える段階にあります。整っていないことをチャンスと捉え、自分で戦略や未来を描いて実行することを楽しいと思う人材が適しています。