GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES (LA VEGA)

Sobre nosotros:

Sakira/Champro® es un fabricante privado de artículos y ropa deportiva con más de 30 años de experiencia. Ofrecemos equipos y ropa deportiva de alta calidad, tanto tradicionales como innovadores, mediante un servicio al cliente excepcional e íntegro. Nuestra filosofía empresarial se centra en nuestros clientes y nos enorgullece ofrecerles la mejor relación calidad-precio en productos para deportes de equipo.

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y RELACIONES LABORALES

Ubicación: La Vega, República Dominicana Tipo de Contrato: Tiempo Completo Nivel: Gerencial

ACERCA DE LA POSICIÓN

Buscamos un Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales experimentado y estratégico para liderar la gestión integral de Recursos Humanos en nuestras operaciones en La Vega.

En este puesto, serás responsable de garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento normativo laboral y el fortalecimiento de nuestras relaciones laborales. Actuarás como socio estratégico de los líderes operativos, promoviendo una gestión disciplinada del talento y generando información que facilite la toma de decisiones clave del negocio.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Gestión de Indicadores de Fuerza Laboral

• Monitorear y analizar indicadores de ausentismo, rotación y estabilidad laboral.

• Diseñar e implementar estrategias preventivas y correctivas coordinadas con operaciones

• Identificar tendencias, causas raíz y riesgos de desempeño.

Operaciones y Excelencia de Recursos Humanos

• Supervisar procesos de nómina, horas extras, ausencias, vacaciones y beneficios

• Auditar registros de asistencia e incidencias con precisión

• Validar cambios salariales, movimientos de personal y modificaciones contractuales

• Liderar iniciativas de automatización y mejora continua

Gobernanza y Disciplina de Procesos

• Asegurar aplicación consistente de políticas y procedimientos de RR.HH.

• Verificar cumplimiento de flujos de aprobación y controles internos

• Participar en auditorías internas y externas

• Mantener documentación y evidencias de decisiones relevantes.

Cumplimiento y Relaciones Laborales

• Garantizar el cumplimiento del Código de Trabajo y regulaciones laborales (SISALRIL, IDOPPRIL)

• Diseñar y revisar políticas relacionadas con licencias, desvinculaciones y teletrabajo

• Atender conflictos, quejas y reclamaciones laborales

• Asesorar a gerentes en temas de desempeño y disciplinarias

• Representante a la organización ante autoridades laborales

Gestión del Talento y Movilidad

• Validar procesos de contratación conforme a requisitos legales

• Dar seguimiento a integración de nuevos colaboradores (primeros 90 días)

• Participar en promociones, transferencias y movimientos internos.

• Identificar y comunicar talento con potencial de desarrollo

PERFIL DEL CANDIDATO

Requisitos Obligatorios:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín

• Mínimo 5-7 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos

• Mínimo 3 años en rol gerencial o de supervisión de equipos de RR.HH.

• Dominio profundo del Código de Trabajo de República Dominicana

• Experiencia en gestión operativa de nómina, beneficios y administración de personal.

• Excelentes habilidades de análisis de datos e indicadores laborales.

• Disponibilidad para trabajar en La Vega

Competencias Clave:

• Liderazgo estratégico y capacidad de influencia.

• Orientación a resultados y excelencia operativa

• Pensamiento analítico y resolución de problemas

• Comunicación efectiva (verbal y escrita)

• Capacidad de trabajo en equipo y gestión de relaciones

• Integridad, confidencialidad y profesionalismo.

• Familiaridad con sistemas RRHH y herramientas digitales.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en plantas de fabricación o operaciones.

• Certificaciones en Recursos Humanos (SHRM, CIPHR o similares)

• Experiencia en auditorías laborales o cumplimiento normativo.

• Manejo avanzado de Excel, NewSoft o sistemas de gestión RRHH

• Experiencia previa en La Vega o zona norte