Auxiliar de Relaciones Laborales y Recursos Humanos - La Vega

Sobre Nosotros:

Champro® es un fabricante privado de artículos y ropa deportiva con más de 30 años de experiencia. Ofrecemos equipos y ropa deportiva de alta calidad, tanto tradicionales como innovadores, mediante un servicio al cliente excepcional e íntegro. Nuestra filosofía empresarial se centra en nuestros clientes y nos enorgullece ofrecerles la mejor relación calidad-precio en productos para deportes de equipo.

Objetivo del puesto:

Gestionar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales de la empresa, garantizando el cumplimiento del Código de Trabajo Dominicano y las políticas internas, mediante la correcta administración de procesos de desvinculación laboral, control documental y monitoreo de indicadores relacionados con la gestión del personal.

Responsabilidades Principales

• Gestionar procesos de relaciones laborales, incluyendo despidos, desahucios, renuncias y procesos de retención de talento cuando aplique.

• Elaborar y revisar cartas de desahucio, despido, renuncia y otras comunicaciones laborales.

• Preparar y gestionar comunicaciones oficiales al Ministerio de Trabajo, conforme a lo establecido por la legislación laboral vigente.

• Calcular y validar prestaciones laborales y derechos adquiridos de los colaboradores.

• Administrar y mantener actualizado el archivo físico y digital de expedientes de empleados.

• Dar seguimiento y control a indicadores de gestión (KPI) relacionados con:

  • Cantidad de permisos

  • Tipos de salidas de empleados (renuncias, desahucios y despidos)

  • Control documental y gestión de expedientes.

• Brindar apoyo al departamento de Recursos Humanos en la correcta aplicación de las normativas laborales y políticas internas.

Requisitos del Puesto

Formación Académica

• Estudiante de término de la carrera de Derecho

Conocimientos Técnicos

• Conocimiento del Código de Trabajo Dominicano.

• Manejo de prestaciones laborales y derechos adquiridos.

• Redacción de documentos legales y comunicaciones laborales.

• Manejo de indicadores de gestión (KPI) y control de reportes administrativos.

• Manejo de archivos y expedientes laborales.

Competencias Requeridas

• Proactividad

• Organización y manejo confidencial de información

• Capacidad analítica

• Redacción y comunicación efectiva

• Orientación al cumplimiento normativo

• Atención al detalle

Condiciones del Puesto

• Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana cuando las operaciones lo requieran.

• Capacidad para trabajar en un ambiente dinámico y manejar información sensible con alto nivel de confidencialidad.

Nuestra Cultura:

En Sakira fomentamos la igualdad de oportunidades y un ambiente seguro y respetuoso para todas las personas.